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[求职信息] HBDI全脑优势——第一次认识自己

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发表于 2011-11-17 15:41:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我是两年前接触全脑优势HBDI这个工具的,当时公司有一个中阶主管的培训,什么主题已经不记得了,只记得培训开始之前就被告知说会先做一个测试,然后培训当天会揭晓结果并有讲师解读。做测评的过程就不多说了,培训当天,讲师把我们每个人的报告发下来之后,大家都超开心的。因为每个人的脑图都不尽相同,大家拿着自己的脑图好奇的询问讲师怎么理解。
  原来通过测评我才理解到,人的大脑在处理问题的时候,会有一个预定的优先次序。喜欢的信息先处理,不喜欢的信息放到最后处理,或是拒绝处理,这种现象科学上称为思维偏好。其实很好理解,为什么有些人逻辑思维与数学特别好,在学校里根本就不需要努力就能学好,而且自己对此也很有兴趣;而有些人就根本怎么学都学不懂,而且根本就不想去学。或是像我,在音乐与体育方面,不需要很努力就可以比一般人学得快、做得好,而且很喜欢。
  全脑优势把这些思维偏好都归结座落到四个象限中,从我们回答测评的问题的答案中分析出思维偏好的强弱度,并图出脑图。其实简单一点来说,就是把我们的思维可视化。
  说到这里肯定有人问,到底跟实际的符不符合。回答当然是肯定的,如果做测评的时候我们可以做到如实回答,就一定可以得到最真实的答案。
  
  跟大家分享一下我的图形:





  我的脑图挺特别的,C脑很强,105分,属于非常偏好的脑。C脑强的人特点是喜欢与人分享,考虑别人的感受,对人敏感,喜欢音乐与体育,情绪化。这以上的几点都是我本人的真实写照。我只要一有想法,就喜欢跟朋友分享;别人一有点不开心,我马上就会察觉到,并且对人总是很谦让,在公司里还有点老好人的形象。我从小唱歌就比其他小孩子好听,也从小就是体育科代表。
  我的B脑有86分,也是比较偏好的脑。我约会从来不迟到也不早到,总是很准点。我做事情也比较有条理、有计划,所以工作一般不加班。我买东西不讲究牌子,觉得实惠最重要。
  我的D脑分数是80分,是第三偏好的脑。现在想起来的确是这样,我很喜欢刺激的体验,什么云霄飞车、跳楼机呀,都是我的最爱。曾经我们一群同学去北京十渡玩,就我一个人敢上去跳蹦极。我的办公室和家里经常保持外人看来非常混乱的状态,但我却不以为然。反正我可以在混乱中找到自己想要东西就好。这些都是D脑偏好的人的特色。
  我的A脑是最弱的,弱到分数可怜的地步,只有33分。在我记忆中,数学、统计、会计都是我最不喜欢的科目。工作时,老板每次要我编写部门的KPI,我都很头疼,因为总感觉有些工作效益不是数字可以衡量的。可能这两年经过职场的训练,自己这方面的脑子已经有所锻炼,但是与数字打交道的确不是我喜欢的工作。
  全脑优势这个工具,的确非常直观的解释了我为什么是现在的“我”。更明确了自己的优势与弱势之后,如果应用扬长避短的策略的话,的确对自己以后会有很大帮助。
  老师在讲解全脑优势的时候,还讲到了跟不同脑的人沟通的策略,并且如何从生活工作中的细枝末节来发觉别人的思维偏好等等。都非常有趣,也非常有用。我们有时候常会碰到鸡同鸭讲的状态,总觉得跟某人沟通就是非常痛苦,也许就是因为脑图的偏好迥然不同而造成的沟通不顺。
  我自己觉得属于那种很有自醒观念的人,就是说有“自我”意识,所以非常喜欢挖掘传说中的“未知的自己”。我以前也做过星座的、性格等等的测试,但感觉都不如全脑优势HBDI要来得真实且有意义。我想其实我们每个人都想了解那个“未知的自己”,那个暗藏潜力的自己。科学表明,人虽然聪明,但是穷极一生,也只能开发10%左右的大脑细胞。那么另外那90%呢?我们要怎么样才能用得上?发展优势?补足弱势?也许都是途径之一。但在开发之前,一定要先了解自己的长短才行吧!所以强力推荐全脑优势HBDI,一个神奇的测评!
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