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[求职信息] 让用人单位头疼的求职“草签族”

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发表于 2012-8-16 04:41:57 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
又到大学毕业生求职旺季,与往年所不同的是,有约在身仍继续投递简历的大学生不在少数,记者在采访中了解到,为了寻找更好的就业机会,有大学生先“草签”后再违约,这种现象在用人单位那里并非个案。
    “前两天刚签了实习协议的大学生,干了没几天,昨天就过来说想走。”在袍江一家外资企业人事部担任主管的吴小姐告诉记者,这样的情况在过去几年很少见,但今年已经好几例了,上半年有个大学生经过了策划部的层层筛选,做了三四个月业务都已经上手了,突然提出来要走人,不接受挽留宁愿付违约金。
    眼下先签约后爽约的行为已成为部分大学生的求职惯性,并被形象地称为“草签族”,但有大学生也表示,沦为“草签族”实则也很无奈。“有约在身仍继续投递简历的同学不在少数,现在就业压力那么大,能很快找家企业签就业协议当然好,但看到有更多招聘机会,当然不想错失。”本地一所高校的应届毕业生小陈告诉记者,他也违约过,主要是能力不如自己的同班同学在别的企业找到了薪酬更高的职位,心里不平衡,就想多看看别的企业再作决定。
    面对越来越多的高校毕业生“爽约”,就业协议的约束能力有限,部分企业采取了收取违约金的方式进行惩戒,但也收效甚微。“毕业生应认识到草签现象的利弊得失,另觅高枝的想法无可厚非,但签约后再毁约则涉及到诚信问题。”有关人士表示。
2#
发表于 2012-8-16 11:40:50 | 只看该作者
收获不少啊,谢谢LZ
3#
发表于 2012-8-16 15:36:45 | 只看该作者
手贱,过来抢个沙发哈
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